Du har precis läst en hel litteratur om anställningsintervjun, du har samlat flera tips och ändå tar stressen tag i dig. Det här är utnämningen så fruktade och samtidigt efterlängtad. Om du är där är det snarare ett gott tecken, det betyder att din ansökan har fångat företagets uppmärksamhet. Detta utnämning kan vara avgörande för resten av din karriär. Och ofta avgörs allt under de första tre minuterna! Så det är upp till dig att förbereda dig väl för att vara så övertygande som möjligt. Här är 5 nycklar som hjälper dig:
1. Ankomsttid
Se upp för eviga senkomlingar! Vi kan aldrig säga det nog… en kandidat som inte är punktlig ger direkt en negativ bild av honom. Men förseningar oberoende av dig är möjliga, i detta fall meddela din samtalspartner omedelbart. I dagens sammanhang är tunnelbaneolyckor eller incidenter en uppsjö men framför allt ljuger inte. Hitta inte på falska ursäkter.
Kom inte för sent…inte för tidigt! Det är ingen idé att komma 30 minuter för tidigt, om det är för att ta fart i företagets korridorer. Stanna utomhus eller i bilen, ta dig tid att andas, fokusera på underhållet. Var säker: du har en chans till denna position!
2. Outfiten
Klädseln för en intervju diskuteras ofta. Allt beror på jobbet och företaget. Det är upp till dig att ta reda på om företaget: är det en cool “jeans basket” startup, eller ett varumärke som ger sig själv en mycket affärsanda, …. Och för att förstå utmaningarna i din position: i kontakt med kunder? Vilken typ av kund? Jobba på fältet? etc…
Det är i alla fall ingen idé att överdriva, kom som du skulle ha kommit andra dagar i veckan om du blivit anställd. Var naturlig, var dig själv: klä dig inte!
3. Din första presentation
Håll det kort, målet är inte att uppehålla dig vid allt du vet hur man gör eller har upplevt (även om det är bra). Målet är att visa vem du är på en minut eller två. Denna presentation ser ut som dig, anpassa den till din personlighet och önskad position. Du måste visa rekryteraren att du kan välja rätt information och markera den snabbt. Denna presentation förtjänar att förberedas i förväg.
4. Standardfrågor
Intervjuerna följer varandra och är inte lika… Men vissa frågor är återkommande, så du kan lika gärna förbereda dina svar innan du går till intervjun.
- Kan du berätta om dig själv?
- Vilka är dina fel och vilka är dina egenskaper?
- Varför vill du gå med i vårt företag?
5. Innan du lämnar…
Vi blåser! Intervjun gick bra, det är dags att säga hejdå… Tveka inte att ställa dina sista frågor till rekryteraren: detaljer om tjänsten, företaget, resten av processen: kommer du att återkomma till dig? Eller är det upp till dig att komma tillbaka till honom?
Slutligen, glöm inte att påminna honom om hur motiverad du är! Och tacka din samtalspartner för den tid han har ägnat åt dig.