Att skapa ditt företag, lyckas och bli en framgångsrik chef är drömmen för varje ung entreprenör. Det franska samhället förlitar sig på att erhålla diplom för framgång och glömmer att entreprenöriella framgångar inte alltid beror på förvärvet av diplom.
I vilka kategorier av företag?
Dessa autodidakter finns i alla kategorier av företag, inklusive de mest prestigefyllda. Lyon Place Financière och Harvard Business School Club de France på Hôtel de Ville i Lyon, presenterade den 30:e årliga pokalen för “Victoires des Autodidactes”. Sedan 1989 har detta pris hedrat en självlärd chef för hans karriär och hans bidrag till franskt entreprenörskap. Hans meritlista är vältalig och kan ibland överraska! Mer än 250 pristagare som delats ut sedan 1989, i de prestigefyllda salongerna för presidentskapet för senaten, i salongerna för presidentskapet för nationalförsamlingen eller i ekonomi- och finansministeriet, bidrar till detta priss ryktbarhet.
Årets vinnare
Juryn valde efter långa diskussioner ut 3 vinnare bland 26 ansökningar som inkom i år. Favoritpriset vanns av Yves Hecker, grundare och direktör för Burgers de Papa, premium hamburgerrestaurangkedjan (45 anläggningar i Frankrike, 30 miljoner euro i omsättning). CSR-priset vanns av Bruno Chataignon VD för Pic Bois Gravures baserad i Ain (10 miljoner euro omsättning, 80 anställda) och specialiserad på skyltning och fritidsmöbler. Det regionala självlärda priset vanns av Innocente Marchante, VD för Marchante (36 miljoner euro omsättning, 55 anställda) belägen i Montmélian och specialiserad på design av specialmaskiner för tillverkning av bi-streted.
Inget diplom men kärleken till yrket och den oemotståndliga viljan att lyckas!
Från Alain Afflelou, den mest kända optikern i Frankrike, till Philippe Ginestet, grundande president för GIFI, som passerade Xavier Niel, vicepresident för Iliad, moderbolag till Free, Frankrike har en myriad av fantastiska entreprenörer utan diplom. . De ger konkreta bevis på att ett diplom inte är en absolut förutsättning för framgång. Pristagaren 2015, Philippe Ginestet, VD och grundare av GIFI Group, i dag i spetsen för 4 800 anställda och 423 butiker i Frankrike och utomlands, påminde i en intervju som gavs till Echoes i december förra året vikten av smaken för ansträngning, kärlek till att sälja, kontakt med kunden och framför allt viljan att lyckas. Ett resultat som stöds av en INSEE-studie från 2010 som visade att endast 39,9 % av männen och 51 % av de kvinnliga företagarna har ett diplom över studentexamen.
De slog igenom trots den franska besattheten av diplomet!
Frankrike kännetecknas ändå av en verklig besatthet av examensbevis. Studentexamen är helig lika mycket av föräldrar som rekryterare. Stéphane Couchaure, managementkonsult och författare till “Secrets d’autodidactes” (Eyrolles, september 2012) konstaterar att frånvaron av en studentexamen stänger många dörrar när det inte är riktigt viktigt yrkesmässigt. Denna besatthet av examensbevis är typiskt fransk. Amerika föredrar den självgjorda modellen. Endast 10% av amerikanska chefer har en universitetsexamen! En statistik som ger den amerikanska drömmen liv och uppmuntrar många unga människor över Atlanten att kasta sig ut i entreprenörsäventyret med bara självförtroendet som sitt enda bagage.
Internet har främjat framväxten av en självlärd generation
Digitaliseringen av samhället har möjliggjort framväxten av digitala entreprenörer. Dessa män och kvinnor utbildades sedan på jobbet, det fanns ingen specialiserad skola, och de förfalskade den e-ekonomi som vi känner till idag. Xavier Niel, historisk ledare för Iliadgruppen och därför för Free, är emblematisk för denna generation. Från 1983, vid 17 års ålder, anade han potentialen hos Minitel och blev, tack vare detta verktyg, miljonär vid 24 års ålder. Alexandre Dreyfus, vid 18 års ålder, utan studentexamen, grundade sin egen webbplatsskapande företaget, Médiartis, som köptes av Publicis 1998. Alexandre Dreyfus var en pionjär inom nätekonomin och förstod vid rätt tidpunkt att framtiden stod på spel på duken och inte nödvändigtvis på skolbänkarna!
Om dessa exempel inte skulle avskräcka alla dem som strävar efter att integrera de stora skolorna, visar de att diplomet inte är den oundvikliga passagen eller ett mål i sig. Personliga egenskaper, hårt arbete och passion är mycket starkare drivkrafter!